根据欧盟统计局最新公布的数据，希腊人的工作时间比其他欧洲人更长。2022年有12.6%的希腊人工作时间过长，即每周工作49小时或更多，比欧盟国家平均值高约一倍，成为欧盟国家中的”加班冠军“。紧随其后是法国人，比例为10.2%。而欧盟公民工作严重超时的平均比率为7.3%。
欧盟统计局数据显示，在拉丁语国家，每周工作时长在49小时及以上的超时工作员工比例普遍较高：塞浦路斯为9.7%，意大利和葡萄牙为9.4%，比利时为9.3%。
相反，北欧国家的超时工作员工比例相对较少，芬兰和德国为6%，荷兰为5.8%，丹麦为5.6%，挪威为4.9%。
东欧国家的超时工作员工比例最低：保加利亚仅0.7%、立陶宛0.8%，拉脱维亚1.3%。
按行业来看，农、林、渔业技术工人和行政管理人员的超时工作现象更为普遍，比率分别为28%和24%。而在其它主要职业类别中，相对比例均低于8%。
按欧盟法律规定，无论是否有加班工资，每周工作时间最长不得超过48小时。
欧盟统计局公布的各国每周工作时长超过49小时的员工占就业总人口的比例。
多年前，当希腊爆发主权债务危机后，许多欧洲媒体狠批希腊人“不勤劳”，“拖累欧洲”。希腊员工被贴上“薪酬过高”、“懒散”以及太渴望“提前退休”等的标签。但实际上，希腊员工每年的工作时间比大多数欧洲国家员工都长。希腊人一年平均工作2042个小时。一直以来欧盟统计局发布的相关数字也显示出外界对希腊人的认识片面和欠公允。
不过，德国劳工部曾在一份报告中称，尽管希腊员工“最勤劳”，但是其生产效率却远远落后于德国等西欧国家。这也是希腊经济曾经陷入困境的原因之一。相比较，德国员工的生产效率比欧盟平均水平高出27个百分点。效率榜上，德国仅次于卢森堡、爱尔兰和丹麦，东欧和南欧的生产效率相对低得多。
许多网友认为，减少工作时间，既可以让员工有更多休闲时间，也可以减少失业，公司效率反而更好。相反，工作时间长，不仅降低了劳动生产率，而且还增加错误和事故，导致员工患病风险增高。专家认为，希腊等国家应该提高工作效率，企业才会更出色。（梁曼瑜）
