随着希腊旅游旺季正式开始，酒店、酒吧和餐厅等行业面临着严重的劳动力短缺问题，据报目前共有约8万个职位空缺，与去年的数字相若。
据希腊旅游企业协会（SETE）和希腊职业工匠总联合会（GSEVEE）的数据显示，其中5.3万个空缺职位来自酒店业，3万个来自餐饮服务行业。
希腊雇主们对此感到十分担忧，他们担心这将导致所能提供的服务质量下降。与此同时，今年的旅游预订量显示希腊旅游业将会创下新纪录。
希腊全国食品和旅游工会（POEET）在一份声明中表示：“今年我们所提供的服务与游客所支付的价格不成比例。值得注意的是，今年希腊的物价将上涨近30%。”
为吸引旅游季节性工人，POEET提出了几项建议，包括将失业基金的临时有效性恢复至债务危机前的水平；将一次性奖金恢复为20年（原为10年）；将季节性的女性员工纳入产假津贴范围；以及遵守行业协议并提高工资。
希腊公共就业服务机构（DYPA）则希望通过新的招聘平台“Jobmatch”解决部分员工短缺问题，同时也在努力寻找引入第三国工人的解决方案。但是，引进计划遭到了行业员工的抵制，他们暗示可能会在旅游季节进行罢工，并要求政府立即采取果断措施。
与此同时，希腊移民部10日宣布，希腊将从埃及引入工人来填补劳动力短缺。根据2022年与埃及签署的协议，希腊将接收约5000名季节性农场工人。移民部表示，希腊与埃及两国还就将此“互利共赢”的计划扩展到希腊建筑业和旅游业展开讨论。
